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Mentor Graphics Japan
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求む、明日をつくるヒト。

ヒトの歴史は、ものづくりの歴史。

昨日よりも今日、今日よりも明日、
ものづくりは日進月歩で発展し、
生活に豊かさと利便性を与えてきました。

私たちの事業は、日本のものづくりを支えること。

最先端技術と課題解決力を通して、
日本の輝かしい未来を切り拓いています。

あなたのつくる明日は、日本の未来になる。
一その未来は世界につながっている。

社員の対談を聞く

当社で経験を積めば、
世界のどこでも通用する。

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仕事内容を知る

お客様の声を聞き、設計の効率化と自動化を支援するソフトウェアの提案から開発、保守までをトータルにお任せします。

「人的リソースを再配置したい」、「手動で行っている工程を自動化したい」、「納期の短縮化を図りたい」、「プロダクトの品質に納得できない」など、ものづくりに携わる企業が抱えている課題は多種多様です。

お客様の声から課題の本質をあぶり出し、解決に導いていくのがあなたのミッション。関係性の構築から導入後のフォローまで、長期スパンでお客様に寄り添うパートナーとして貢献してください。

プログラミングに関しては、海外の開発部門と連携しながら最先端のテクノロジで組み上げていきます。時にはプロトタイプを自ら組むこともあり、技術的なスキルを磨けます。

パフォーマンスによっては、飛び級でステップアップも可能。入社年次や年齢に関係なく、実力でポジションと報酬をつかみ取ることができます。

入社後の流れ

基本的にはOJTを通じて仕事にキャッチアップしていただきます。
ブラッシュアップが必要な技術や知識領域に応じて、
トレーニングを臨機応変に提供しています。

会社を知る

EDA業界のテクノロジリーダー

今日の電気/電子回路の設計図は、すべてが人の手によって書かれているわけではありません。EDA(Electronic Design Automation)という自動化技術が活用されています。メンターは、EDA業界のテクノロジリーダーです。設立以来、37年にわたって業界の最先端を走り続けており、半導体、自動車、家電、通信、医療、航空/宇宙などの幅広い市場で活躍するお客様をサポートしています。

世界80拠点が1つにつながり合う

本社が置かれている米国を中心に、世界中に80を超える拠点を構えています。従業員数は全世界で約6,300名。全拠点が1つのミッションの基で有機的に結びつき、ソリューションの強化を日々図っています。直近5年間で投資した研究開発費は数千億円。半導体設計分野で培ってきた自動化技術における知的財産を礎に、プリント基板設計/製造、電装システムやワイヤハーネス設計、熱流体解析などにも技術を派生させ、ソリューションの幅深さを広げています。

日本のものづくりを末永く支え続ける

国土の広さが限られている日本の製造業は生産よりも設計が主体。設計の自動化を支援する私たちのビジネスとは相性が良く、グループ内でも日本は重要なセグメントとして位置付けられています。自動運転やIoT、ディープラーニングなどの言葉が次々と世を賑わせているように、製造業は今後さらなる発展を遂げていくはず。メンターはソリューションの品質を高めながら、これからも日本のものづくりを末永く支え続けていきます。

社長メッセージ

代表取締役社長土田 由紀夫

当社の次世代を担う、
スケールの大きな
人材に成長してほしい

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会社概要

会社名 メンター・グラフィックス・ジャパン株式会社
Mentor Graphics Japan Co.,Ltd.
設立 1983年3月16日
資本金 4億8千万円
代表取締役社長 土田 由紀夫
社員数 207人(2018年1月現在)
事業内容 IC/PCBの設計製造自動化ソフトウェア、自動車を含む電気/電子製品の開発支援ツール、および組込みソフトウェアと開発環境の販売、開発、テクニカルサポートおよびコンサルティングサービスの提供
株主 Mentor Graphics Corporation 100%出資
所在地

東京本社
〒140-0001
東京都品川区北品川4丁目7番35号 御殿山トラストタワー

大阪支店
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 SORA新大阪21

名古屋支店
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目11番11号 名古屋インターシティ

募集職種

募集データ

勤務地 東京本社:東京都品川区
名古屋支店:名古屋市中区
大阪支店:大阪市淀川区
勤務時間 9:15 ~ 17:30
ただし、専門業務方裁量労働制が適用されますので、定時に縛られず勤務時間を柔軟に調整することができます。
給与 現職経験、給与、マーケット水準を考慮して提案させていただきます。
支給目標は固定年棒の5-30%(職種に応じて割合が変動)
※通勤費別途支給
休日・休暇 完全週休二日制、国定祝日、初年度有給休暇:12日、
夏季・年末年始:それぞれ3日、その他特別休暇制度あり
選考プロセス 1次面接:人事・採用部署マネージャー
2次面接:採用部署ディレクター
※英語での面談、または電話インタビューをお願いする場合があります
3次面接:関連部署ディレクター および 海外開発部門との電話インタビュー
最終面接:日本法人代表との面談
※適性検査は実施しません

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